ИМИДЖ ЛИДЕРА: КАК ВЛИЯТЬ И ВДОХНОВЛЯТЬ
Корпоративный онлайн-тренинг для менеджеров фармкомпании
«Прекрасная сессия, Светлана! Все по делу, четко, емко, практично! На выходе более 185 человек - отличные показатели! Все держались до самого конца!»
Светлана Токарева
Имидж-стратег
Все лидерство сегодня про создание людям ясности. Хороший лидер проявляет себя видимыми и невидимыми способами. Он знает как двигать команду к целям, внешним видом в том числе...
HR компании написала мне
Что дальше?
- ВстречаПровели брейнсторминг, поиграли в идейный пинг-понг, поделились знаниями, опытом, обозначили главные задачи встречи.
- ФокусРолевой моделью лидера выбрали Мастера Йоду, который учит молодых джедаев в "Звездных войнах" навыкам обретения Силы. Не давит, а мягко подталкивает к росту.
- СодержаниеОбговорили алгоритм подготовки контента, форматы вовлечения участников в тему и ключевы идеи встречи.
Согласовали программу тренинга
1
Основы визуальной коммуникации: как быть понятным, вызывать доверие и укреплять влияние внешним видом.
2
Базовые принципы убеждения образом: сила и теплота на языке одежды.
3
Новая партитура лидерства: от управления и влияния - к сотрудничеству и вдохновению.
4
Усиление доверия: как как сразу расположить к себе собеседника и вовлечь в диалог.
5
Усиление влияния: как выглядеть уверенно, осанисто, транслировать энергию и драйв.
6
5 типовых ошибок визуальной коммуникации.
7
Сессия "Вопрос - ответ"
Ключевая идея: показать на реальных примерах, как одежда наталкивает нас на определенную мысль - о человеке. И как мы можем внешним видом формировать нужное впечатление о себе в глазах других людей.
Задача встречи - перестроить подход
- ОТ МЫСЛИ:Никогда не думал о важности одежды в подчеркивании своего лидерства и влияния на людей
- ㅤ
- К ПОНИМАНИЮ:Знаю, как грамотно подчеркнуть свое лидерство, компетенции и профессионализм в решении задач.
Ключевой тезис: каждый сотрудник является лидером - проекта, отдела, задачи - и работает своим внешним видом на результат.
Подготовила часовой тренинг
"Имидж лидера"
Определила три главных вопроса встречи
- №1Как не только управлять, но вдохновлять и вести за собой внешним видом?
- №2Как одеваться осознанно, чтобы транслировать спокойствие и вызывать доверие коллектива?
- №3Как вести грамотный small-talk одеждой - профессионально, общественно, лично?
Результат встречи
Участники собрали облако тегов на тему «Какой он - имидж лидера?»
На выходе у клиента и участников осталась запись, презентация и база знаний о том, как грамотно презентовать свое лидерство внутри команды и вовне.
Мои ощущения по итогам тренинга
1
Роскошный вход в тему организаторов – вопрос к участникам «Имидж лидера. Какой он?». Ответы на фото выше. Этот опрос стал отличной опорой, от которой я оттолкнулась на старте и пошла на взлет.
2
Максимально включенная аудитория. Любопытная. Активная. Теплая. Все, как я люблю.
3
180 человек в эфире, треть перешла в telegram. Wow!❤️
4
Инструмент «ранимые зоны» по-прежнему рулит, главный инсайт для большинства. Редко кто о нем знает, но если узнали, то сразу вводят в свой внешний вид.
5
История про ранимые зоны мужчины получила продолжение. Мужчине, который рассмешил меня – отдельный респект. Пересказать это невозможно, но зафиксировать должна))
6
Вывод: Мастер-классы с такой аудиторией я готова проводить каждый день. Спасибо, ребят!)))
Отзыв заказчика по итогам
Кейс заточен под запрос компании. На подготовку - встреча, брейнстроминг, согласование тезисов, корректировка нюансов - уходит от 3-6 недель. Если вам важны идеи, советы и стратегии, которые вдохновят сотрудников на изменения, повысят их энергию и уверенность - заполните форму ниже.
Светлана Токарева
Имидж-стратег
Хотите обсудить тему
для вашей компании?
Заполните форму. Я свяжусь с вами,
обсудим задачу, пожелания, формат работы.Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
